8月12日-14日，歌山集团举办了2015年度新员工培训，来自总部机关，一建、三建、四建、五建、六建等区域公司机关及所属项目部的41名新员工参加了此次培训。
此次培训作为集团公司培养优秀大学生员工的第一步，旨在增进新员工对公司企业文化的认同，促进新老员工的交流，强化新员工对“歌山”的归属感，从而加快人才队伍的建设，为歌山的可持续发展储备高素质人才。
歌山控股集团董事长兼总裁、歌山建设集团董事长兼总裁何向全与新员工进行亲切交流，他指出，企业文化是歌山持续发展的根本，每一位新员工都要深入学习领会歌山企业文化，积极秉承“豪迈如歌，诺重如山”的企业精神和“诚信、务实、担当、和谐、卓越”的核心价值观，做人做事要展现歌山人应有的胸怀、诚信和品质，积极将歌山文化传承并发扬光大。最后，何向全董事长寄语新员工要“学会做人、有公信力、保持好心态”，并殷切期望新员工在今后的工作生活中脚踏实地、发奋学习，在各自工作岗位上不断进取，做合格的建筑新人，为“百年歌山”贡献自己的力量。
在三天的培训中，集团公司组织了“球行万里”“盲人方阵”“传情达意”等团队活动，邀请集团公司人力资源总监张凤敏、安全部经理沈小军、企业信息管理副经理徐仙元等为新员工进行职业态度与职业规划、职业资格与职称评审、企业文化与发展史、安全生产与文明施工等课程。歌山一建副总经理余维成寄语新员工在歌山未来的工作中要懂得感恩、忠诚、苦干。歌山五建工程处陈杰作为往届新员工代表与大家分享进入歌山集团的成长经历。集团公司技术中心刘如泰作为新员工代表发言，并带领全体新员工进行入职宣誓。
此次参加培训的新员工学习认真，积极参与各个活动的互动环节，增进了对企业文化的认同，增强了对“歌山”这个大家庭的归属感，也提高了团队合作的意识，营造了“积极进取、乐观向上”的精神风貌。
集团公司人力资源总监张凤敏表示，集团公司今后将积极组织开展各类培训活动，在公司内营造出良好的学习氛围，努力把歌山集团打造成一个学习型企业，为各层次人才加油、充电，激发更大潜能，助力歌山持续发展。（人力资源部 赵悦天）