近日，人力资源社会保障部办公厅、中华全国总工会办公厅、中国企业联合会/中国企业家协会办公室、中华全国工商业联合会办公厅印发《关于表扬2021年度工作突出基层劳动人事争议调解组织的通报》，对2021年度工作突出的106家调解组织予以通报表扬。其中，东阳市劳动争议联合调解中心作为浙江省5家之一光荣上榜。
东阳市致力推进全域多元联合的劳动人事争议调解仲裁新格局，积极拓宽联合调解渠道，于2013年成立了东阳市劳动争议联合调解中心，由中共东阳市委办公室、东阳市人民政府联合下文，人社局、信访局、司法局、公安局、法院等十家单位共同组成，实现了各职能单位之间互联互通、共治共理。东阳市联调中心实行常态化运作机制，发生群体性劳动争议案件时都会集中办公，实行“一窗受理、分流处置”的工作模式，整合全市调解资源，充分发挥各自优势，多方面开辟矛盾处置绿色通道，全面快速调处群体性劳动争议案件，切实将便民利民落到实处。
近年来，东阳市软硬兼施、内外兼修，深化联调调处三项机制，即建立联合预防机制、联合调处机制、联合稳控机制，有效构建了和谐劳动关系，工作经验分别在2019年的《金华政报信息（专报）》和浙江政务信息（专报）》上刊登。
近5年来，东阳市联调中心共落实、稳控、调处群体性案件1014起，涉及劳动者20356人，涉案标的4.26亿元，无一起社会不良事件，为平安东阳建设作出突出贡献。