□通讯员 卢纯佶 陈利珍
日前，浙江恒成硬质合金有限公司建成一家省级博士后工作站，这是我市今年以来新建的第3家省级博士后工作站。
近年来，我市始终把引进培养博士后人才作为人才强市战略和创新驱动发展战略的有力抓手，坚持“三个导向”提升工作效能。坚持需求导向，全力做好服务企业的“店小二”，对博士后工作站建站、博士后招收、科研项目开题、项目择优资助、结题出站等业务提供“一条龙”服务。坚持问题导向，推进设站单位博士后工作制度化、规范化建设，并积极搭建平台以充分发挥博士后工作站在企业和人才、高校、科研机构之间合作的桥梁纽带作用，引导企业走好“产学研”相结合的发展道路，不断提升企业的科技创新力及研发水平。坚持市场导向，不断完善政策体系，提高对博士后工作站的建站资助、项目开题资助、出站留东科研资助等政策标准，发挥政策磁场效应。对新获评博士后工作站给予50至100万元的建站资助；工作站通过年度评估，还可根据评估结果获得10至50万元的奖励资助；每位引进的博士后研究人员开题可获25万元资助。此外，博士后出站选择留东从事科研工作的，每人还可获得30万元科研资助。
截至目前，我市共设立博士后工作站12家，其中国家级博士后工作站3家、省级博士后工作站9家，引进在站博士后人才15名，主要涉及生物制药、新材料、新能源、高端装备制造等领域。据统计，2021年度，全市对博士后主持项目投入经费2722.59万元，获发明专利17项，成果转化收益达到8787.8万元，有力推动了企业的创新发展。