根据《杭州市东阳商会关于开展“以学促新 提质赋能”行动倡议书》（杭东商[2024]11号文件）的有关精神，商会起草下发了行动倡议的具体实施方案，于6月5日，为进一步讨论和完善该方案，组织了常务副会长、浙江摩高服装科技有限公董事长郭一群，浙江保融科技股份有限公司董事长包恩伟等十多位企业负责人召开商讨会。会议由秘书处李惠兰主持.
李惠兰首先介绍了“以学促新 提质赋能”行动倡议和实施方案的起草背景。根据商会的行动倡议如何付诸落到实处，强调当下国家积极鼓励支持民营经济和民营企业加快发展，以及推动创新驱动、高质量发展的背景下，商会积极响应赋能中小企业发展，结合会员企业的需求，发起此次倡议行动。该倡议的核心目标是通过构建完善的学习培训体系，根据省委提出“三支队伍”建设，重点培养高水平创新型人才、优秀企业家队伍以及高素养劳动者队伍，进而提升会员企业的创新能力、管理水平和员工素质，推动企业实现转型升级和高质量发展，努力将杭州市东阳商会创建成为“学习型”组织。
浙江保融科技股份有限公司董事长包恩伟代表起草组对行动倡议实施方案（草案）进行了全面解读。本倡议实施方案起草中围绕构建“学习型、创新型、高效型”的企业发展新格局，通过数智化技术和“线上+线下”相结合的创新学习模式，持续打造商会会员共同学习进步，拓宽会员企业发展新格局，助力提升企业经营水平之目标。首先，让日精进成为“起点”。通过“盛和早自习”等线上创新学习活动，激活会员的学习热情，并培养“日精进”的学习习惯。其次，让共同学习成为“氛围”。通过线上共读活动，举办线下学习研讨会、交流会等，加强会员间的互动交流，分享先进经验和实践做法，形成互帮互助、向上向善的共同学习交流氛围。第三，让持续学习成为“习惯”。通过“盛和早自习”、“盛和经营讲堂”等学习平台的合作，探索数智化赋能的学习方式，为会员提供“日频、周频、月频”等多样化的学习模式，让持续学习成为会员企业的自觉行动。实施方案注重实效性和可操作性，通过多样化的学习方式和内容，不断提质增效，切实打造商会创新服务的转型。包恩伟表示，杭州市东阳商会倡导学习型组织，利他商业文明，商会是交友平台，“以心交友”，“以学会友”。本人愿尽一己之力为倡议行动献计出力，一切学习成本是普惠的、利他的。
在研讨与商讨环节，与会人员积极发言，就实施方案（草案）提出了许多宝贵的意见和建议。有的会员企业代表对方案中的学习模式创新表示赞赏，并希望进一步细化学习内容和形式；有的则关注到方案在促进会员企业间合作与交流方面的作用，建议加强相关机制建设。商会领导认真听取了大家的意见和建议，并对现场提出的问题一一作了解答。
最后，常务副会长郭一群在总结讲话中向所有与会人员表示了衷心的感谢，感谢大家对“以学促新 提质赋能”行动倡议的积极参与和建言献策。郭一群曾是浙江盛和塾的理事长，践行稻盛和夫的经营哲学“积善行”、“思利他”。利他之心首先讲我能为商会做什么！并对包恩伟解读的实施方案表示非常肯定和竭力支持。他对倡议行动的实施提出三点希望：一是希望商会企业人员加强“盛和早自习”的学习，利用线上学习的有效资源为我所用；二是加强线上线下结合学习的互动交流，线上学习可以转发更多朋友圈或互动点评，与线下研讨、总结交流同频共振；三是只要商会需要，本人一定提供资源、义务服务，做到有求必应。