歌山集团举办2016年度新员工培训

10月21日至22日，歌山建设集团在杭州总部举办了2016年度新员工培训，来自总部机关、区域（分）公司、项目部的28名新员工参加了此次培训。

此次培训是集团公司培养优秀大学生员工的重要举措，旨在增进新员工对公司核心理念的认同，促进新老员工的交流，强化新员工对“歌山”的归属感，从而加快人才队伍建设，为歌山的可持续发展储备高素质人才。

集团公司董事长兼总裁何向全亲自为新员工授课，并与他们进行亲切交流。他首先向新员工加盟歌山、来杭培训学习表示热烈欢迎，并希望他们积极融入歌山，深入学习领会公司文化，不断提升自我，和公司一同成长。何向全董事长向新员工分享了自己的成长经历，引用“夜静能听到蟋蟀叫、心静能听到机会叫”等古语向年轻人传授为人处世的道理和方法。他殷切期望，新员工要持续不断地学习，提升自己的独立思考能力；要培养良好的工作习惯，尽快地学到专业技能；要关注、了解公司的发展战略，提早准备、提升相关技能，在歌山平台上快速成长，独挡一面，努力成为公司业务精英、中高层管理者，共同创造歌山更好的未来。

在两天的培训中，人力资源总监张凤敏、企业管理信息部韦凯彬、工程生产管理部王龙成等分别向新员工讲授了职业心态塑造、职业资格与职称评审、企业文化与发展史、安全生产与文明施工等内容；同时公司还组织了“急速60秒”团队活动，将团队、分工、合作等内容融入到活动中，赢得了新员工的欢笑和认同。

此次参加培训的新员工学习认真，积极参与各个活动环节，增进了对企业文化的认同，增强了对“歌山”这个大家庭的归属感，同时表示参加此次培训收获很大，为自己的职业道路指明了方向。