2017年以来，东阳市人力社保局已举办了16场人才招聘会，参会单位达581家次，提供岗位15122个次，进场应聘人数达15578人次，初步达成意向4212人，当场录用576人，招聘会取得丰硕的效果。同时，东阳人才网网络招聘求职正如火如荼地展开，并迎来又一波高峰：招聘单位205家，招聘职位2097个，新增个人求职简历1168份。总体来说，东阳市今年人才市场供需两旺，求职者比较务实，更加注重发展空间，不少企业也提高了工资待遇。
从人才招聘活动来看，招聘形式创新，创多项新高，成效显著。创新招聘形式，除在人才市场举办外，还到企业举办；在企业招聘专场的基础上，还设立退役军人专场；在举办人才招聘的同时，还设立高校毕业生就业洽谈会。同时实现“线上+线下”互动，为供需双方提供更广的交流空间。创多项新高，2个月左右时间举办16场人才招聘会创最密纪录；连续9天举办9场招聘会，创连续最长纪录；提供岗位数、入场人数、意向人数等各组数据创近年来新高；招聘涉及行业广、工种多,便于各类求职者应聘。
各场招聘会举办同时，东阳市人力社保局还在招聘现场设立政策咨询服务台，为用人单位和求职者提供政策咨询、就业协议书鉴证、人事代理等相关服务，受到与会双方的欢迎和好评。招聘会后还在“东阳人才网”上予以免费发布一个月招聘信息。实现会内服务和会后服务结合，为供需双方提供更优质的招聘服务。
从今年招聘情况来看，求职者从单纯关注工资薪酬转变为关注福利、工作环境、发展前景，而用人单位除提供五险一金、绩效奖金、年终奖金外，还大打“人情牌”，提供住房补贴、行车补贴、专业培训、带薪年假、节日礼金等“大礼包”，为招聘“加码”，取得了较好的招聘效果。
2017年东阳人才市场将举办48场周末人才招聘会，年中高校毕业生离校之际，还将举办夏季人力资源招聘会。此外还将在金秋时节举办网上人才交流会，为用人单位和求职人员提供更多、更优质的人事人才服务。