3月17日，浙江大学管理学院EDP中心在紫金港校区举行了2018年春季开学典礼。歌山集团首批选派赵飞赟、郭凌群、王新伟、项向庭、李巧琴、王张勤等青年骨干参加浙江大学管理学院卓越经理人高级研修班。
歌山集团董事长兼总裁何向全寄语学员：当前中国经济转向高质量发展阶段，建筑行业已从以往的“施工劳务型”转变成既要具备工业行业标准化的管理要求，又要具备服务行业精细化的服务能力，面对新时代的机遇和挑战，我们能否乘风破浪、砥砺前行，其关键在于我们是否拥有一支胜任转型的干部队伍。希望参加培训的学员能深刻理解公司的培训意图，系统学习先进的管理理念和方法，构建完整的管理知识体系，并将所学的东西，学以致用，为歌山的二次创业奋勇前行，再立新功。
浙江大学管理学院卓越经理人高级研修班依托浙江大学管理学院雄厚的学科力量，旨在提高集团中高层管理人员的理论水平和综合管理素质，增强团队意识与执行力，提升战略思维，拓宽发展思路。研修班采用课堂教学、情景模拟、案例分享、企业参访等相结合的方式，课堂教学涵盖了企业转型升级与战略创新、企业精细化管理、资本市场与企业上市、领导力构架与提升以及团队建设与执行力提升等课程。课程设置具有针对性，授课讲师均为知名教授，理论联系实际，兼具理论高度与实战性。
近年来，歌山集团结合企业战略实际，紧紧围绕中心工作，把人才作为公司发展的第一资源，持续做好人才的“选、育、用、留”等工作，不断整合内外部资源，依托省内外高校教育优势，创新“校企合作”机制。先后多人分别到浙江大学、清华大学、厦门大学培训学习。按照“缺什么补什么，需要什么培训什么”的原则，科学设置课程，注重培训内容的实用性和系统性，让参训学员坐得住、喜欢学、用得上。采取外派培训与挂职锻炼相结合、“请进来”与“走出去”相结合、集中培训与实地参观相结合“三个结合”的方式，扎实开展教育培训工作，把培训工作推向了一个新的发展阶段，进一步开阔了员工视野，转变了发展观念，为推动歌山可持续发展积蓄了力量。
何向全董事长表示，2018年是歌山集团“六三规划”的开局之年，培养、培育青年骨干势在必行，公司将在此方面持续加强投入，为每位员工提供广阔的发展平台，为实现公司发展提供强有力的人力资源保障。（人力资源部赵悦天）