9月1日，我市在浙江大学玉泉校区召开“智汇东阳——人才新政新闻发布会”，发布人才新政18
条，覆盖引进、培育、服务、激励等各个环节。市委常委、组织部长刘伟霞参加活动。
随着高铁时代的到来以及G60科创廊道的全面推进，东阳迎来了机遇叠加的重要阶段和赶超发展的关键阶段，比任何时候都需要人才、渴求人才。我市是人才大市，有12
位东阳籍院士，1100 余名博士，10000 多名教授和副教授，人才数量多、层次高、分布广。
此次人才新政着眼于“关键小事”，让人才有家的温暖。高层次人才父母在东阳工作生活的，每年由财政出资享受一次健康体检，为其确定专门联系人，提供就医全程代办服务；东阳籍高层次人才回乡参加活动的，提供国内外往返交通补助，并可在指定酒店免费住宿一周。在子女入学上，按照人才意愿解决孩子读书问题；在住房保障上，建立购房补助、租房补贴、人才公寓等多元化人才住房保障体系，让人才有更多的选择空间。
同时，着眼于建筑之乡、工艺美术之乡、影视文化名城，我市推出影视文化人才集聚计划和高技能人才梯队培养计划，加强本土人才培育和引进。此外，还针对优秀大学生难以引进的问题，推出大学生创业创新扶持计划，在创业、助学、见习、补助等方面给予一系列政策支持。
发布会上还举行了东阳市“千人计划”专家工作站暨企业技术难题联合攻关签约仪式，陆侨治、叶向荣、金洪传、朱一心等4
名“千人计划”专家分别与东阳水务投资集团、花园金波科技、普洛药业、微度医疗等公司进行了签约，
颜冲、余厉阳、俞能君等5名博士与相关企业达成了技术难题联合攻关合作协议。