日前，歌山集团总部机关召开2015年度首次工作会议，动员全体上下在新常态下，凝心聚力，团结一致，奋发有为，以新思维、新模式、新要求贯彻落实“五三”规划和年度任务目标。何向全总裁出席会议并作重要讲话。
何向全总裁肯定了2014年集团总部机关全体工作人员作出的努力和贡献。他指出，2014年，在整个宏观经济低迷的情况之下，歌山集团依旧保持稳健发展，各项成绩和社会口碑都有很大提升，离不开全体歌建人的共同努力和贡献。同时，成绩已成为过去，全体人员要在新的起点，进入新的征程，迈向新的目标，完成新的任务，要众志成城、同心同德、凝心聚力、团结一致，要奋发有为、无私奉献，把企业目标作为共同的目标，把歌山优秀的文化传承好，贯彻执行应用好，并且灌输在每一项工作中去中，以此作为歌建人共同的工作准则和工作志向。
何向全总裁对新常态下互联网和大数据对社会、行业、企业的影响进行了分析，指出了互联网思维和大数据观念的重要性。他指出，数据资产已成为企业核心的竞争力，对企业客户的开拓，市场竞争力的提升都将起到很大的支撑，全体人员在新常态下要敢于面对，主动应用，用在前面，做在前面，要融入新常态，树立新思维、新标准来规范企业，助推企业的发展。就在新常态下企业转型升级、深化改革，何向全总裁指出，全体歌建人要转变思想观念，在新思维、新标准、新要求下，围绕2015年集团总体思路，紧紧围绕集团“五三”规划，坚定不移的树立“稳中求进”的工作总基调，深刻认识和主动顺应经济新常态，以市场、顾客为导向，提高加强项目质量和企业发展质量，以创新变革推动企业转型升级、产品结构调整，通过机制创新强身健体，练好内功，固本强基，实现企业新突破、新发展。
就下一步工作，何向全总裁对全体人员提出了具体要求：一是要树立良好的工作作风，要按岗位的不同、职责的不同，练好内功，强身健体，在职业道德上对自己负责，为企业负责。二是要严格加强制度的执行和建设，激发员工工作主动性、责任心和热情。三是加强团队建设和成效，建立一支能征善战、敢于拼搏奉献、能与企业同甘共苦的团队。四是在新常态下，加快建筑行业转型升级，在深化改革驱动下，加强行业新要求。
何向全总裁最后殷切希望，全体歌建人要以推进歌山健康持续发展为己任，创新机制，规范管理，提高服务，营造风清气顺、和谐良好的氛围，建立一个运行有序，保障有力，高效顺畅的总部机关，更好的为基层、为客户、为发展服务，为公司的效益、品牌提升作出更大贡献。