3月31日，集团公司组织开展了2015年人事专员培训，各区域公司人事专员参加此次培训。
在培训中，人力资源部结合集团公司新三年规划、2015年人力资源工作计划，下达了各区域人事专员2015年的工作任务以及各项任务的指标，包括按照集团公司要求，招聘引进大学生、组织开展员工考证、持证上岗等内容。重点讲解了《大学生引进培养管理办法》《社会保险管理办法》等相关新制度。人力资源总监张凤敏向大家传授简历筛选技巧、面试技巧与方法等内容。期间，培训还组织了一场无领导小组讨论的大学生面试，让区域人事专员共同参与，了解此种面试方法的流程、技巧与优势。
经过一天的培训，各区域人事专员表示，对于招聘、面试大学生的技巧和方法已有了进一步的提升，特别对于2015年的重点工作已有了清晰的认识，返回各区域后，对于大学生的引进、员工资格证书的考取等工作，将持续的花大力气改进，优化人才培养和员工岗能水平。（人力部 赵悦天）