铸就中流砥柱 锻造“东阳铁军”

二论学习贯彻市第十五次党代会精神

     十五届市委一次全会审议通过了《中共东阳市委关于从严加强干部队伍建设锻造引领赶超发展东阳铁军的决定》，旗帜鲜明地提出，要实现赶超发展、争先晋位，必须铸就中流砥柱，锻造“东阳铁军”。

     什么样的发展坐标决定着什么样的历史使命，什么样的历史使命就需要什么样的干部来担当。要扛起使命，赶超发展，勇当“全面小康、浙中崛起”排头兵，关键要靠高素质的干部队伍。

     近年来，通过党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育，全市干部队伍干事创业精气神得到了明显提振。干部队伍的总体认可度是比较高的。但也要清醒地认识到，我市干部队伍建设与上级的要求还有一定差距，与东阳经济社会发展面临的新形势新任务还有不适应的地方，少数干部存在着政治上不规矩、工作上不作为、作风上不实在、廉洁上不干净等问题。因此，必须把全面从严治党要求贯穿于干部教育培养、选拔任用、管理监督全过程，努力锻造一支具有铁一般的信仰、绝对忠诚，铁一般的意志、担当有为，铁一般的纪律、干净自律的充满活力的干部队伍。

     铸就中流砥柱，锻造“东阳铁军”，要求我们必须坚定理想信念。信之愈深，行之愈笃。只有坚定理想信念，才能在纷繁复杂的形势中把握方向；只有坚定理想信念，才能坚持用远大理想为人生导航，才能“练就钢筋铁骨，铸牢铜墙铁壁”，在关键时刻信得过、靠得住、顶得上。作为推进改革发展事业的中流砥柱，广大干部应始终自觉在思想上政治上行动上向以习近平同志为核心的党中央看齐，保持对党绝对忠诚，坚定理想信念，严守政治纪律、政治规矩，扛起崇高使命，干在实处、走在前列、勇立潮头。

     铸就中流砥柱，锻造“东阳铁军”，要求我们必须坚持良好的用人导向。要构建科学的选人用人机制。按照选贤任能、用当其时、知人善任、人尽其才的要求，切实把好干部发现出来，合理使用起来，让想干事的有机会、能干事的有平台、干成事的有地位。要树立干事创业用人导向，突出公道正派、崇尚实干、注重实绩、群众公认导向，选优配强领导班子；坚持以实绩论英雄、凭德才用干部，把“拆、治、归”和基层一线作为锻炼和考察干部的大赛场，以事择人，人岗相适，让有为者有位；要建立容错免责机制，旗帜鲜明激励干部改革创新。广大干部要做到德才兼备、以德为先，清白做人，干净干事，秉公用权，并将之作为为人从政的共同追求。无论时空变换，岁月轮转，只有始终对权力抱有敬畏之心，才能内心干净、做事坦荡，才能担当有为。

     铸就中流砥柱，锻造“东阳铁军”，要求我们必须在“实干”上下功夫。空谈误国，实干兴邦。实现率先高水平全面建成小康社会的发展目标，广大干部的精神状态至关重要。广大干部要以自身实际行动，展现自觉干事担当的决心:一颗红心跟着党干，勇挑担子拼命干，多动脑子主动干，讲究方法科学干，带领群众一块干，做出榜样示范干，扑下身子安心干，同心同德合力干。既要以只争朝夕的精神抓紧、抓实、抓好岁末年初各项工作，又要立足新目标拿出新规划、新举措；既要为事业担当，始终做到在其位谋其政，又要为群众担当，用一件件民生实事增进群众的幸福感和获得感。在“赶超发展、争先晋位”实践中干出实绩、干出口碑、干出形象。