日前，横店集团东磁有限公司举办一期以师带徒培训班，来自各地的60名学员参加了这次为期30天的培训班。培训考核合格者将愉快走上东磁公司的工作岗位，这是该公司推行以师带徒培训提升员工素质助推企业发展的一个缩影。据统计，2015年该公司通过以师带徒上岗前培训，已培训2246人次，培训合格人数为1939人，为企业平稳发展奠定了良好的人才基础。
据了解，东磁公司以师带徒培训主要分为理论知识和技能操作两大方面，培训采取集中授课和上岗实训相结合的方式进行。理论知识培训邀请公司内具有丰富工作经验和一定理论知识水平的师傅进行专题授课，主要内容有东磁企业文化；企业精神的力量；职业化心态-做一个有价值的人；品质意识与5S；劳动人事制度；安全生产知识，等等。特别是公司总经理以亲身经历讲述东磁企业精神，深深地感动和教育了每位学员。技能操作培训，由学员的相关专业师傅来进行，在车间进行生产简介、安全、环保、职业卫生教育后，就进行新员工拜师活动，由各位师傅对新员工进行技能操作方面培训，主要内容包含5S责任区域划分，岗位5S作业标准书，岗位5S作业标准流程图，量具、夹具使用及简单维护，生产设备的点检、使用和维护保养，分选区域划分、标识及符号含义掌握，不良产品识别及处置等实际操作。两项培训结束后，公司将对学员进行严格考试，考试合格者录用为正式员工。
东磁公司全面推行以师带徒培训新员工的办法，是公司全面加强企业人才队伍建设的一项重要举措，通过以师带徒培训，使新员工的思想道德品质有了明显的提高；新员工的安全生产意识不断加强；新员工及时正确地掌握本岗位的操作技能，并有效促进产品质量的提高。拜师制不仅加速了新员工的成长，而且稳定了员工队伍，有力地促进了企业发展。展望未来，公司将根据企业发展快、新员工多、技能要求高的现状，狠抓新员工的以师带徒培训，不断赋予新的内容，使其发挥更大的作用。